MAG - Mines Advisory Group - est une organisation humanitaire neutre et impartiale qui dépollue les zones de guerre au bénéfice des communautés dans le monde.
MAG travaille dans les zones actuellement ou par le passé en conflit afin de réduire le risque de mort et de blessure provenant des restes de guerre en rendant aux populations des terres et autres ressources vitales sûres, contribuant ainsi à la reconstruction et au développement de leur potentiel socio-économique.
MAG a travaillé dans 35 pays depuis 1989 et met actuellement en oeuvre ses operations en Afghanistan, Angola, Burundi, ge, Tchad, Colombie, Republique Démocaratique du Congo, Gaza, Iraq, Laos, Liban, Pakistan, Etat du Puntland (Somalie), Sri Lanka, Soudan et Vietnam.
MAG est co-lauréat du Prix Nobel de la Paix de 1997 pour son investissement dans la campagne internationale pour l'interdiction des mines anti-personnelles [www.icbl.org], qui a permis l'adoption de la convention sur l'interdiction de l'utilisation des mines anti-personnelles, communément appelée Convention d'Ottawa.
MAG a été enregistrée comme association humanitaire le 16 Juin 2000. Les buts de l'organisation ainsi que ses approches sont guidées par des objectifs humanitaires tels qu'énoncés dans ses status.
Les objectifs de l'organisation sont:
• Le soulagement des souffrances et de la détresse à travers le monde ; en particulier dans les zones où les restes de guerre (tels que les mines anti-personnelles, les restes explosifs de guerre, les stocks d'armes et de munitions ainsi que tout autres résidus) ont causé morts et blessures, à travers la mise en œuvre des activités suivantes (mais non limité à):
(a) La formation et l'assistance dans le déminage et la reconstruction
(b) La mise en œuvre de mesures préventives qui améliorent la sécurité humaine incluant (mais non limité à) : le management sécurisé, le stockage et la destruction ou la réduction des stocks d'armes et de munitions. La provision du support médical et de l'éducation nécessaire,
• La mise en œuvre de recherches dans la résolution des problèmes auxquels font face ceux qui vivent dans les zones affectées par les conflits et la dissémination de tout résultat utile au bénéfice du public.
Nous sommes gouvernés par le droit Anglais des associations et des entreprises. Notre numéro d'enregistrement d'association est 1083008 ; notre numéro d'enregistrement d'entreprise est 4016409
Le personnel international de MAG
MAG emploie un nombre réduit de personnel international dans ses programmes, essentiellement dotés d'une expertise technique afin de former et superviser du personnel national employé pour la mise en œuvre des opérations. Ceci est en ligne avec nos objectifs de renforcement des capacités nationales à traiter les zones affectées par les mines.
Personnel technique
Chez MAG, l'appellation du personnel technique est « Technical Field Manager » ou « Responsable Technique Terrain ». Il est en charge et coordonne les opérations de dépollution/destruction à travers les programmes MAG.
MAG attend de ses personnels techniques qu'ils adoptent une approche terrain et pratique de leur travail afin d'atteindre, voire de dépasser, les attentes et les objectifs fixés par les bailleurs de fonds et les clients. La réputation de MAG s'est bâtie sur la capacité à délivrer avec succès des projets menés dans des environnements difficiles grâce à l'expérience professionnelle de son personnel d'encadrement technique afin de développer des solutions innovantes au regard des défis posés quotidiennement, tout en maintenant les standards requis en matière de sécurité.
En raison de notre développement permanent, nous accueillons toujours avec intérêt les candidatures de personnels techniques hautement qualifiés (MINEX/NEDEX) et expérimentés pour mettre en œuvre tous les aspects opérationnels du déminage humanitaire et des techniques de dépollution ou destruction d'armes et munitions.
Personnel non-technique
Nous employons aussi des Managers de Programme, des Managers Financiers, des Logisticiens, du personnel de Liaison Communautaire. Ici encore, ces personnes sont responsables de la formation et du développement professionnel du personnel national dans leur champ d'expertise (management humain, systèmes financiers, liaison avec les bailleurs de fonds, management, logistique, développement communautaire etc...)
La stratégie de recrutement de MAG
La stratégie de recrutement de MAG a pour objectif d'identifier le personnel le plus qualifié et expérimenté possible dans chaque champ d'expertise. Pour son personnel technique, MAG ne considère que ceux dotés d'une solide expérience dans le domaine de la destruction/dépollution et capables de développer et de délivrer des formations. L'objectif de cette stratégie est d'assurer à MAG les bénéfices suivants :
• Le personnel technique est capable de produire un résultat de haute qualité
• En déploiement, le personnel est capable d'être efficace dès le premier jour, d'assurer la mise en œuvre efficace des opérations à un coût maîtrisé.
• La qualité des formations dispensées au personnel national recruté est de haute qualité.
• En utilisant uniquement du personnel international expérimenté et qualifié, MAG est capable de minimiser leur nombre et maximiser les postes couverts par le personnel national. Ceci permet de maintenir un bon ratio cout/efficacité et garder l'orientation de l'organisation vers la nationalisation et le transfert des compétences.
• La sécurité du personnel reste une priorité
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